一、廈門(mén)鎢業(yè)介紹
廈門(mén)鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團(tuán)型股份公司（股份代碼：600549）。公司始建于1958年，目前廈門(mén)鎢業(yè)集團(tuán)擁有近百家控股及參股子公司，設(shè)有國(guó)家鎢材料工程技術(shù)研究中心，稀土及能源新材料研究中心，3個(gè)博士后工作站。
廈門(mén)鎢業(yè)主要涉及鎢、鉬、稀土、能源新材料等產(chǎn)業(yè)，從事鎢冶煉產(chǎn)品、鎢粉末、鎢鉬絲材、硬質(zhì)合金、新能源材料等的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)三十年的發(fā)展已形成從鎢礦山、冶煉、深加工到鎢二次資源回收的完整鎢產(chǎn)業(yè)鏈。
廈門(mén)鎢業(yè)是國(guó)內(nèi)最大的鎢鉬產(chǎn)品生產(chǎn)與出口企業(yè)，同時(shí)也是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家首批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，是國(guó)家六大稀土集團(tuán)之一、福建省首批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、福建省最具競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司和全國(guó)“十佳最具成長(zhǎng)性上市公司”。
二、廈門(mén)虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司介紹
廈門(mén)虹鷺鎢鉬工業(yè)有限公司是廈門(mén)鎢業(yè)集團(tuán)的五大核心企業(yè)之一，成立于1992年，系中韓合資的國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資金2.09億元人民幣。是國(guó)內(nèi)知名的鎢鉬材料及粉末制品制造商，在廈門(mén)擁有四個(gè)廠區(qū)，員工1100余人，是首批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有國(guó)內(nèi)鎢鉬加工行業(yè)首家企業(yè)博士后工作站，與中科院金屬所聯(lián)合成立了稀有金屬加工實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)也是國(guó)家鎢材料工程技術(shù)研究中心的重要組成部分；2019年被評(píng)為廈門(mén)市首批“高技術(shù)、高附加值、高增長(zhǎng)”企業(yè)。
公司是國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)鎢絲出口的企業(yè)，主要從事鎢、鉬等難熔金屬的棒材、桿材、絲材、深加工制品等的研發(fā)與生產(chǎn)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電光源及電真空、半導(dǎo)體及電子技術(shù)、航空航天及汽車(chē)工業(yè)、機(jī)械制造及焊接、工業(yè)窯爐、3C及核工業(yè)等領(lǐng)域，是跨國(guó)公司飛利浦、通用電氣、歐司朗等大型企業(yè)的鎢鉬材料重要供應(yīng)商。
三、需求專(zhuān)業(yè)
專(zhuān) 業(yè) |
學(xué)歷 |
擬安排崗位 |
材料類(lèi)專(zhuān)業(yè) （金屬材料|材料科學(xué)與工程|材料成型及控制工程|粉體材料科學(xué)與工程等） |
博士|碩士|本科 |
研發(fā)崗 技術(shù)崗 管理崗 專(zhuān)業(yè)崗 |
化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè) （電化學(xué)） |
碩士|本科 |
AI智能專(zhuān)業(yè) （控制科學(xué)與工程、機(jī)器視覺(jué)檢測(cè)等） |
機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè) （機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化|電氣自動(dòng)化|集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)|能源與動(dòng)力工程等） |
本科及以上 |
職能類(lèi)專(zhuān)業(yè) （安全工程、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等） |
四、培訓(xùn)發(fā)展
1．培訓(xùn)發(fā)展：擁有完善的培訓(xùn)體系。
1.1日常培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、在職進(jìn)修培訓(xùn)、工作現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練、外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；
1.2導(dǎo)師輔導(dǎo)：為每位加入公司的大學(xué)生配備一位資深工程師作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)其崗前培訓(xùn)期的指導(dǎo)及培養(yǎng)；
1.3新鷹班（應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)班）：通過(guò)系統(tǒng)且多樣的培訓(xùn)，使學(xué)員盡快掌握相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí)。培訓(xùn)班涵蓋30門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，包括微課、學(xué)員分享、研討、讀書(shū)會(huì)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐等環(huán)節(jié)；
1.4雛鷹班（管理技術(shù)人員）：通過(guò)培訓(xùn)傳承公司的理念和知識(shí)，幫助基層員工進(jìn)一步開(kāi)拓視野，統(tǒng)一公司的管理理念，建立溝通交流平臺(tái)，提升執(zhí)行力和管理能力；
1.5專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：依托廈鎢學(xué)院和公司培訓(xùn)中心，開(kāi)辦質(zhì)量管理、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等專(zhuān)修班和專(zhuān)項(xiàng)課程。
2.職業(yè)發(fā)展
為員工提供管理和技術(shù)等多種發(fā)展通道，將員工的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)等各方面綜合能力作為晉升的重要參考依據(jù)，通過(guò)晉升和發(fā)展，提高相應(yīng)待遇。
2.1技術(shù)序列：工程師、四級(jí)工程師、三級(jí)工程師、二級(jí)工程師、一級(jí)工程師、首席工程師；
2.2管理序列：工段長(zhǎng)、主管（科長(zhǎng)）、副經(jīng)理（經(jīng)理）、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理；
2.3專(zhuān)業(yè)序列：助理專(zhuān)員、專(zhuān)員、四級(jí)專(zhuān)員、三級(jí)專(zhuān)員、二級(jí)專(zhuān)員、一級(jí)專(zhuān)員。
五、薪酬福利
1.薪酬
執(zhí)行廈門(mén)鎢業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬體系框架，并依據(jù)“崗位、能力、績(jī)效、市場(chǎng)”合一的薪酬設(shè)計(jì)思想，結(jié)合公司效益、地區(qū)的因素，實(shí)行四位一體的崗位技能工資體系。薪酬結(jié)構(gòu)包含：
1.1工資（基本工資、崗位技能工資）
1.2獎(jiǎng)金（月績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)）
1.3津貼（年功津貼、午餐津貼、崗位環(huán)境津貼、高溫津貼、防暑降溫費(fèi)等）
1.4專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、QCC/成本下降/提案改善/合理化建議等專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)等項(xiàng)目）
2.福利
2.1七險(xiǎn)二金：
法定福利：為所有在崗員工按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金
特殊福利：除購(gòu)買(mǎi)法定的五險(xiǎn)一金外，還為全體員工免費(fèi)繳納企業(yè)年金作為養(yǎng)老補(bǔ)充，以及為員工購(gòu)買(mǎi)交通意外險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)
2.2員工宿舍：擁有多片區(qū)自有產(chǎn)權(quán)的集體宿舍和家庭套房，供員工居住
2.3安家補(bǔ)助：為應(yīng)屆大學(xué)生提供安家補(bǔ)助金，用于購(gòu)置生活用品
2.4生活設(shè)施：設(shè)有職工餐廳、小賣(mài)部、籃球場(chǎng)、健身房、羽毛球室、乒乓球室、閱覽室等設(shè)施
2.5禮品和禮金：為員工提供節(jié)日禮品、生日禮品、生育禮金等
2.6購(gòu)房借款：支持員工在廈購(gòu)房，提供無(wú)息購(gòu)房借款
2.7政府補(bǔ)貼：如租房補(bǔ)貼、博士后補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、高層次人才補(bǔ)貼等
2.8人才落戶：為所有應(yīng)屆大學(xué)生提供落戶廈門(mén)的資格
2.9其他福利：法定節(jié)假日、福利性假期、帶薪年休假、上下班免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)健康體檢等
3.文體活動(dòng)
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的用人原則，利用業(yè)余時(shí)間，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工能在繁忙的工作中放松身心、勞逸結(jié)合，以更加充沛的精力投入工作。每年定期或不定期舉辦以下活動(dòng)：
3.1各項(xiàng)比賽：籃球賽、羽毛球賽、臺(tái)球賽、乒乓球賽、游泳比賽、釣魚(yú)比賽、歌唱比賽、知識(shí)競(jìng)賽等
3.2運(yùn)動(dòng)會(huì)：組織公司級(jí)的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)或趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全員參與
六、聯(lián)系方式及簡(jiǎn)歷投遞信息
1.聯(lián)系人：柯總13328790818 何女士0592-3206700轉(zhuǎn)7526
2.公司地址：廈門(mén)市集美區(qū)連勝路339號(hào)
3.投遞簡(jiǎn)歷： 網(wǎng)申渠道：http://xiamen-honglu.m.zhiye.com
